教育カリキュラム
短期間で活躍できる美容のプロになるためのしっかりとした
教育カリキュラムをご用意。メイクや着付けも学ぶことができます。
4STEPで紹介する
クリスタルマジックの
教育カリキュラム
STEP1
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- フロアワーク全体
- シャンプー
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- マッサージ
- Aujuaソムリエ
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- ケミカル理論
STEP2
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【カラー塗布】
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セーフティカラー
（クリスタルマジック独自技法） - ファッションカラー
- カラー理論
- ウィービング
- バレイヤージュ etc
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セーフティカラー
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【アイデザイン】
- アイデザイン
- アイラッシュ
- まつ毛パーマ
- アイブロウWAX
- アイブロウリフト
STEP3
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【ワインディング】
- ベーシック
- 応用
- オリジナル
- エアーウェーブ
- パーマ理論
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【ブロー】
- ワンレングス
- レイヤー
- キャップスタイル
- グラデーション
- ロール
- デンマン
- フィンガー
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【ストレート】
- アイロン
- ブロー
STEP4
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【カット】
- ワンレングス
- 刈り上げ
- レイヤー
- モデルカット
- グラデーション
- エフラージュカット
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【その他】
- パーティアップ
- 和装アップ
- 眉カット
- フォト
- メイク
- 着付け
DEBUT
スタイリストデビュー！
成長計画
クリスタルマジックでは自らが考え、行動できる人材の教育を徹底しています。
2～3年でスタイリストになれるしっかりとした教育、4～5年で指名客100名を目標とした指導を徹底しています。
スタッフの将来を考え店舗運営のノウハウも習得でき、独立支援も整備されているので、
技術だけでなく『成長』できる環境があります。
【時期】入社～１、2年
ケアリスト & アイデザイナー
受付、接客、シャンプー、カラー、
ワインディングなど。
【時期】入社2年半～3年目
デザイナー
規定のステップアップの項目を達成してスタイリストに。たくさんカットしてさらに技術を磨いていきます。
【時期】実力に応じて
トップデザイナー
既定の指名数を達成することによりランクアップ。後輩の指導も行っていただきます。
【時期】実力に応じて
副店長
店長のバックアップ、店舗管理、スタッフ指導を行っていただきます。
【時期】実力に応じて
店長
売上管理、店舗の統括。
最終的には・・・
「幹部役員」や「グループ会社代表取締役」として働くことができます。
子育てと仕事を両立したい女性社員は「ママさんスタイリスト」として働くことも可能です。
幹部役員
会社全体の教育・財務・出店計画・リクルート業務に携わる経営陣に参入します。
グループ会社代表取締役
クリスタルマジックのグループ会社の社長（経営者）となり、当社の経営ノウハウなどの経営資源を活用し、より短期間で経営目標を達成していただきます。
ママデザイナー
出勤・退勤時間を自由に決めることができる「フレックスタイム制」や営業時間が9時～17時までの「ママスタッフ専用サロン」などを活用し、子育てと仕事を両立しながら働いていただきます。