CURRICULUM

教育カリキュラム

短期間で活躍できる美容のプロになるためのしっかりとした 教育カリキュラムをご用意。メイクや着付けも学ぶことができます。

4STEPで紹介する
クリスタルマジックの
教育カリキュラム

STEP1

    • フロアワーク全体
    • シャンプー
    • マッサージ
    • ケミカル理論

STEP2

【カラー塗布】

    • セーフティカラー
      (クリスタルマジック独自技法)
    • ファッションカラー
    • カラー理論
    • ウィービング

STEP3

  • 【ワインディング】

    • ベーシック
    • 応用
    • オリジナル
    • エアーウェーブ
    • パーマ理論
  • 【ブロー】

    • ワンレングス
    • レイヤー
    • キャップスタイル
    • グラデーション
    • ロール
    • デンマン
    • フィンガー
  • 【ストレート】

    • アイロン
    • ブロー

STEP4

【カット】

    • ワンレングス
    • 刈り上げ
    • レイヤー
    • モデルカット
    • グラデーション
    • エフラージュカット

OTHER

【その他】

    • パーティアップ
    • 和装アップ
    • 眉カット
    • フォト
    • メイク
    • 着付け

成長計画

クリスタルマジックでは自らが考え、行動できる人材の教育を徹底しています。
2~3年でスタイリストになれるしっかりとした教育、4~5年で指名客100名を目標とした指導を徹底しています。
スタッフの将来を考え店舗運営のノウハウも習得でき、独立支援も整備されているので、 技術だけでなく『成長』できる環境があります。

【時期】入社~1、2年

アシスタント

受付、接客、シャンプー、カラー、ワインディングなど。

【時期】入社2年半~3年目

スタイリスト

規定のステップアップの項目を達成してスタイリストに。たくさんカットしてさらに技術を磨いていきます。

【時期】実力に応じて

トップデザイナー

既定の指名数を達成することによりランクアップ。後輩の指導も行っていただきます。

【時期】実力に応じて

副店長

店長のバックアップ、店舗管理、スタッフ指導を行っていただきます。

【時期】実力に応じて

店長

売上管理、店舗の統括。

最終的には・・・

「幹部役員」や「グループ会社代表取締役」として働くことができます。
子育てと仕事を両立したい女性社員は「ママさんスタイリスト」として働くことも可能です。

幹部役員

会社全体の教育・財務・出店計画・リクルート業務に携わる経営陣に参入します。

グループ会社代表取締役

クリスタルマジックのグループ会社の社長(経営者)となり、当社の経営ノウハウなどの経営資源を活用し、より短期間で経営目標を達成していただきます。

ママさんスタイリスト

出勤・退勤時間を自由に決めることができる「フレックスタイム制」や営業時間が9時~17時までの「ママスタッフ専用サロン」などを活用し、子育てと仕事を両立しながら働いていただきます。